Referenzen

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Feedbackgeber
Sebastian Gorzolla
Vera Räbiger
Projektzeitraum
05/2018 bis 06/2019
05/2019 bis 04/2020 
Projektumfang
150 Tage
2,5 Tage die Woche
In welcher Rolle war der Berater
im Projekt überwiegend tätig?
Teilprojektleiter
Interimmanager
In welcher Rolle waren Sie im
Projekt involviert?
Ansprechpartner Fachbereich
Auftraggeberin
Was war der Auftrag/Anlassfall?
Strategische Beratung des Unternehmens (insbesondere
des HR-Bereiches) bei einem Stellenabbauprojekt. Dies
beinhaltete die Planung, Durchführung und Kontrolle aller
notwendigen Projektschritte. Darüber hinaus konzeptionelle
Erstellung und Bearbeitung notwendiger Vorlagen sowohl für
das Management als auch für die Arbeitnehmervertretung
sowie Mitwirkung bei Verhandlungen.
Projektteilplanung, Projektcontrolling, rechtliche Rahmenbedingungen, Berichte an die GF
Auf einer Skala von 1 bis 10
(1 = schlecht, 10 = fantastisch),
wie methodisch/strukturiert haben Sie die Arbeitsweise des Beraters empfunden?
9
9
Auf einer Skala von 1 bis 10
(1 = schlecht, 10 = fantastisch),
wie bewerten Sie die fachliche
Arbeitsqualität des Beraters Beraterin?
9
8
Auf einer Skala von 1 bis 10
(1 = schlecht, 10 = fantastisch),
wie bewerten Sie den Umgang des Beraters
mit den beteiligten Personen im Projekt?
10
9
Was könnte der Berater in Zukunft
besser machen?
Grundsätzlich nichts.
Beratungsstärke ist sehr hoch, Detailumsetzung bis zum "fully done" und aktives "treiben" des Projektes könnte ausgebaut werden
Wir würden Sie den Berater in wenigen
Worten (Persönlichkeit, Typ) beschreiben?
Erfrischend anderer Beratertyp der durch Inhalte überzeugt mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität.

senior, angenehm, sehr zuverlässig, ruhig

Was war das Ergebnis des Projekts?
Erfolgreicher Abschluss einer Vereinbarung mit dem
Betriebsrat sowie die Erreichung des Stellenabbauziels des Unternehmens.
Das Projekt wurde wie geplant umgesetzt.
Auf einer Skala von 1 bis 10
(1 = schlecht, 10 = fantastisch),
wie würden Sie insgesamt die Leistung
des Beraters in diesem Projekt bewerten?
9
8
Möchten Sie noch etwas ergänzen oder
loswerden, wonach wir nicht gefragt haben?
Aufgrund der Erfahrung und des Auftretens ist er ein geschätzter Gesprächspartner für alle Beteiligten (nicht nur für den eigentlichen Auftraggeber).
nein

 

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