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‍ ‍31. Januar 2024

 www.boehnke-hr-consult.com

‍Herzlich Willkommen Besucher ,

ich freue mich, Dir heute unseren aktuellen Newsletter zusenden zu können.

Leider gab es eine kleine Verzögerung, da wir ein technisches Problem beim Versand lösen mussten.

Ich hoffe, dass wir wieder interessante Themen für Dich ausgesucht haben. 

Herzliche Grüße

Stephan Boehnke

Fachkräftemangel in der Pflege - Schnee von gestern

Vietnamnesische Fachkräfte für Ihr Team.

Durch die Zusammenarbeit mit einer Sprachschule in Vietnam, dürfen wir Ihnen drei Pflegerinnen vorstellen, die auch ihre

Sprachkompetenz durch das Erhalten des B1 – Deutsch Zertifikats vom Goethe-Instituts nicht verstecken brauchen. Gerne leiten wir Ihnen bei Interesse während eines persönlichen Gesprächs mit uns die Kurzprofile weiter. Gern vereinbaren wir auch einen Videocall mit Ihnen und den Kandidatinnen.

Mittlerweile ist es allgemein bekannt, dass diverse Teams oft

kreativer, agiler und effizienter sind. Allerdings haben diese sich das

unter Umständen durch vermehrte Reflektion und klarere

Kommunikation hart erarbeiten müssen.

Wenn Sie sich dafür interessieren, Ihre meist schlank besetzten Dienstpläne mit ausländischen Fachkräften zu stärken, aber noch nicht genau wissen, wie Sie am besten die verschiedenen Kulturen miteinander harmonisieren sollen, stehen wir Ihnen auch in diesem Bereich mit Rat und Tat zur Seite. 

Digital signieren – Unser Whitepaper hilft

Laden Sie sich unseren Whitepaper herunter und genießen Sie die AHA-Momente!

Falls Sie dachten, dass uns unsere neue Webseite genügt, lagen Sie fast richtig. Fast – in den letzten paar Tagen haben wir an einem neuen Feature herumgetüftelt. Und zwar an einem Tool, was uns

erlaubt Ihnen knackige Leitfäden zu aktuellen Themen zum

Downloaden bereitzustellen. Als Erstes haben wir uns das Thema

“Digitale Signaturen” herausgesucht und stellen Ihnen nun unser

1. Whitepaper bereit.

Hier das Wichtigste im Überblick:

Welche der drei Qualitätsstufen einer elektronischen Unterschrift Sie für welches Dokument benötigen, legt die jeweilige Formvorschrift fest, von denen es 5 gibt. Alle Dokumente sind jeweils einer Formvorschrift zugeordnet. Davon interessieren uns im Alltag vor allem drei:

Textform, Schriftform und die elektronische Form.

Dokumente, die der Textform zugeordnet sind, benötigen keine

Unterschrift. Daher ist der Standard der digitalen Signatur irrelevant. Dokumente, die der Schriftform unterliegen, benötigen eine

Unterschrift.

Die elektronische Form beschreibt die digitale Version der Text und Schriftform und benötigt Namen und Unterschrift.

Praktisch reicht für die Textform eine einfache elektronische Signatur (EES). Allerdings benötigt ein digitales Textform-Dokument einen

Namen und eine Unterschrift.

Die fortgeschrittene elektronische Signatur (FES) und die qualifizierte elektronische Signatur (QES) sind auch gültig, weil höhere Standards immer gültig sind, wenn ein niedrigerer Standard gefordert ist.

Salopp gesagt, wer eine QES im Unternehmen einführt, liegt damit fast immer richtig. Schriftform und Elektronische Form benötigen immer eine QES. Das gilt auch andersherum – nahezu alle

Dokumente sind mit einer QES gültig. Eine Ausnahme bilden zum

Beispiel notarielle Beurkundungen, da sie von der digitalen Form

ausgeschlossen sind.

Dowloaden Sie sich unser Whitepaper und entdecken Sie das Thema anhand von Fallbeispielen und praktischen Tabellen.

Wir freuen uns über Ihr Feedback!

100 Champions Bildungsinitiative

"Über Generationen hinweg haben junge Menschen Dinge in Frage gestellt und Wege für neue Ideen geebnet."

Auf Instagram und auf LinkedIn verfolgt mich im Moment eine Werbung für einen Persönlichkeitstest, der mir am Ende sagen soll, welche Studiengänge / Jobs interessant für mich wären. Außerdem verspricht sie, mir am Ende sagen zu können, wer ich bin. Es klingt verlockend und ist bestimmt ein toller Einstieg. Allerdings glaube ich nicht, dass 10 Minuten Multiple-Choice mir die allumfassenden Antworten geben könnten, die ich suche. Das sehen die Macher:innen der Bildungsinitiative 100 Champions genauso. Dieses Programm spricht Schüler:innen, Azubis und Berufseinsteiger:innen an und führt die Teilnehmenden durch 10 Lebensbereiche. Im Einzelcoaching oder in einer Kleingruppe erforscht man in ca. 6 Monate Themen wie die eigene Wertevorstellung, Motivation und Ziele. Unter dem Motto: “Machen ist wie wollen, aber krasser!”, gibt das Programm den Teilnehmenden Tools an die Hand, die diese brauchen, um auch nach dem halben Jahr ihre Wünsche, Träume und Ziele selbstbewusst umsetzen zu können. So wird aus einem zerstreuten Azubi ein(e) proaktive(r) Kollege / Kollegin und aus einem gestressten Abiturienten ein engagierter Ersti im Traumstudiengang.

Am 12. und am 14. März 2024 haben wir Infoveranstaltungen geplant, die das Programm im Detail vorstellen.  Wir freuen uns mit Ihnen in den Austausch zu treten. 

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Sie erreichen uns unter kontakt@boehnke-hr-consult.com